아이를 출산하고 집에서 키우다 보면 첫 외출은 언제 해야 하는지 궁금증이 생길 텐데요. 신생아와의 첫 외출은 부모에게 설렘과 동시에 걱정도 되는 순간입니다. 신생아는 면역력이 약하기 때문에 환경변화에 민감해서 외출시기와 함께 준비물 및 주의사항을 꼼꼼하게 확인해봐야 합니다. 하루 종일 집에만 있지 말고 자주 외출을 하면 다양한 사람들을 만날수록 아기의 사회성도 좋아지기 때문에 소아과 전문의도 권장하는데요. 다만, 외출 시 체온조절에는 신경 써라고 이야기합니다. 어떻게 준비해야 아기에게 안전하고 부모에게도 편안한 외출이 될 수 있는지 첫 외출 준비 체크리스트와 함께 주의사항까지 알아보겠습니다. 신생아 첫 외출 시기신생아의 첫 외출 시기는 아이의 건강 상태와 날씨, 주변 환경을 고려해 결정하는 것이 바람직합..

스타벅스와 보건복지부가 임산부를 위한 협약을 맺게 된 이유는 임산부 배려문화를 확산하고 위기계층의 임산부를 지원하기 위해서인데요. 특별한 사회공헌 캠페인의 일환으로 음료증정 이벤트를 계속해서 진행해 왔습니다. 임산부 전용 이벤트를 통해 예비 부모들에게 긍정적이며 큰 호응을 얻고 있는데요. 다가오는 10월 10일 임산부의 날 기념행사에는 특별하게 맞춤제작한 텀블러와 푸드를 임산부와 가족들에게 전달할 예정입니다. 어떻게 하면 스타벅스 축하 음료증정을 받을 수 있는지 기간과 인증방법에 대해 알아보겠습니다. 임신축하 음료증정2025년 스타벅스가 제공하는 임산부 전용 음료는 단순히 무료로 제공되는 커피 한 잔 이상의 의미를 담고 있습니다. 무엇보다 건강과 취향을 고려한 음료 선택이 가능하다는 점이 이번 이벤트의 ..

임신을 준비 중이거나 임신 중이라면 정부에서 제공하는 맘편한 임신 서비스를 한 번쯤은 들어보셨을 텐데요. 정부 24를 통해 제공되는 맘편한 임신 신청 서비스는 임산부 복지에 대해 다양한 정부혜택을 원클릭 서비스로 받을 수 있는 시스템입니다. 2025년이 되면서 좀 더 세부화되며 개편되었고 복잡함도 최소화되어 임신확인 직후 바로 서비스신청이 가능해졌습니다. 정부에서도 계속해서 임신, 출산 관련하여 더 나은 혜택을 꾸준히 지원하고 있는데 정부 24에서 신청이 가능한 맘편한 임신 신청에 관련하여 혜택을 알아보겠습니다. 맘편한 임신이란?맘편한 임신은 임신부터 출산까지 필요한 정부 지원을 한 번에 신청할 수 있는 통합 플랫폼입니다. 과거에는 보건소, 주민센터, 복지센터를 하나하나 방문해야 가능했던 일들을 정부 2..

임산부와 태아의 건강과 지역 농어민들의 안정적인 소득을 보장하기 위한 농수산물 꾸러미 지원사업은 임신 중이거나 출산 1년 이내 산모, 해당지역주민등록이 되어있어야 혜택을 받을 수 있습니다. 출산을 앞둔 예비 부모와 막 태어난 아이를 돌보는 부모에게 신선하고 건강한 식재료를 지원하며 가정의 식단에 영양 잡힌 식단에 큰 도움이 되는데요. 임산부 꾸러미지원사업의 신청조건과 구성, 수령방법을 정리해서 알려드릴게요. 신청자격 방법2025년 임산부 농수산물 꾸러미 지원사업에 참여하기 위해서는 일정 기준을 충족해야 합니다. 기본적으로 신청일 기준 임신 중이거나 출산 후 12개월 이내의 산모가 대상이며, 주민등록상 주소지가 해당 지자체에 등록된 경우에 한해 신청이 가능합니다. 지역에 따라 소득 요건이나 신청 우선순위가..

출산 후 신생아를 집에 데려오게 되면 건강한 발달을 위해 가장 먼저 점검해야 하는 것 중 하나가 바로 생활공간 내의 실내온도인데요. 아이는 스스로 체온을 조절하는 능력이 아직까지 발달되지 않아 미숙하기 때문에 환경변화에 가장 민감하게 반응합니다. 신생아 경우, 면역력이 약하고 감각기관도 예민해서 약간의 온도변화로도 신생아의 컨디션에 큰 영향을 주기 때문에 쾌적하고 안정된 환경에서 지낼 수 있도록 실내온도 유지 관리를 잘해주어야 합니다. 계절별마다 실내온도 유지방법도 다르기 때문에 잘 알아야 하는데 신생아를 집에 데려왔을 시 계절별 실내온도 유지방법과 관리에 대해서 이해하셨으면 좋겠습니다. 신생아 적정실내온도신생아에게 가장 적절한 실내온도는 일반적으로 섭씨 20도에서 24도 사이입니다. 이 범위는 아기의 ..

임신을 계획화고 출산이 임박하다면 꼭 알아놓아야 하는 정보 중 하나가 바로 남편 배우자 출산휴가제도입니다. 배우자인 남편이 직장을 다니고 있다면 출산휴가제도를 사용해 출산한 와이프에게 도움이 될 수 있는데요. 2025년부터 배우자 출산휴가가 기존 10일에서 20일로 확대되어 가족과 함께할 수 있는 시간이 여유로워졌습니다. 전에는 기존의 10일 중 유급 5일, 무급 5일이었지만 현재 개정되어 총 20일 전부 유급으로 확대된 만큼 제도적으로 많이 개선되고 있습니다. 그래서 전과 어떻게 달라졌고 신청방법과 주의사항까지 꼼꼼히 알아보겠습니다. 배우자 출산휴가배우자 출산휴가는 근로자인 남편이 자녀의 출산을 전후해 일정 기간 동안 유급으로 휴가를 사용할 수 있도록 보장한 제도입니다. 2025년 1월 1일부터 이 휴..